 |
|
 |
|
| Отзывы читателей |
| Давайте обсудим |
| Поиск по газете |
| О газете |
|
|
|
 |
|
|
<< Май 2008 >> |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| 5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
| 12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
| 19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
| 26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 
|
|
|
Даты |
|
|
К 10-летию Центра занятости
Андрей Воробьев
Мужчин в центре занятости нет
В начале июня сотрудники Троицкого отдела занятости населения отметили сразу два праздника: профессиональный День социального работника и юбилей - в этом году отделу исполнилось 10 лет. Служба занятости населения существовала в стране и в "советские" времена, но в Троицке появилась лишь в июне 1991 г. Тогда решением городского Совета депутатов было учреждено Бюро занятости населения, которое расположилось в здании Администрации, в опустевшей комнате КГБ. В штате было всего три человека: директор Т.Б. Бабайлова, главбух Т.И. Кобзева и специалист по приему населения О.Н. Якушева, ныне директор городского отдела занятости. Все эти 10 лет служба бурно развивалась, в 1992 г. переехала в цокольный этаж дома В-49, где располагалась до недавнего времени. Именно с этим адресом у многих горожан ассоциируется Центр занятости населения, а сегодня служба разместилась в просторном уютном помещении в 10-м доме по улице Солнечной.
К 1997 г. численность сотрудников Центра достигла 13 человек, а в его структуре появилось 3 отдела. Затем под предлогом снижения затрат на содержание службы в малых городах, в том числе и в Троицке, Центр был реорганизован, структурно включен в Подольский отдел занятости, а штат сокращен вдвое. Но в силу удаленности Подольска эта система себя не оправдала: резко сократились социальные программы, впервые появились задолженности по выплате пособий безработным. В июле 1998 г. состоялась очередная реорганизация, Троицкий отдел занятости населения (ОЗН) выделили в самостоятельную единицу областного Департамента труда и занятости. В настоящий момент Троицкий ОЗН - государственное учреждение (учредитель - Министерство труда и социального развития РФ) двойного подчинения: федерального и областного. Финансируется ОЗН напрямую из федерального бюджета через Казначейство. О том, как работается сотрудникам Троицкого ОЗН в нынешних непростых экономических реалиях жизни, как обстоят дела с безработицей в нашем городе, мы попросили рассказать начальника отдела О.Н. Якушеву.
- Ольга Николаевна, на каком этапе развития сегодня находится ваша служба, и какой этап был самый тяжелый?
- Все последние 5 лет были нелегкими, каждый год происходили реорганизации, каждая из которых вносила в работу отдела дополнительные трудности. Конечно, все реорганизации были направлены на улучшение, но жизнь, как обычно, вносила свои коррективы, и задумки не всегда совпадали с реальными результатами. Много сил ушло на последний переезд. Прошлым летом Комитет по управлению имуществом Администрации Троицка предоставил нам новое помещение, приспособленное для нормальной работы с посетителями. За счет средств областного Департамента мы это помещение обустроили, модернизировали оборудование, приобрели стенды наглядной информации. Несмотря на многочисленные реформы, отдел работал без сбоев, и благодаря высокому профессионализму сотрудников изменения ни в коей мере не отразились на качестве обслуживания горожан. Ежегодно сотрудники отдела повышают свою квалификацию, многие из них закончили Академию труда. Сегодня в ОЗН работают 9 человек, и все они мастера своего дела, я бы даже сказала, "многостаночники". Каждый специалист занимается несколькими направлениями. Помимо своих обязанностей Галина Захарова, например, занимается общественными работами, вопросами временной занятости и поддержки предпринимательства. Вероника Ли работает с социально незащищенными слоями населения (инвалиды; семьи военнослужащих; лица, вернувшиеся из мест лишения свободы; лица предпенсионного возраста; одинокие родители), занимается их трудовой реабилитацией, в ее ведении вопросы молодежной занятости. Светлана Кузнецова занимается вопросами тестирования, профориентации и обучения. В каждой школе мы проводим занятия по профориентации для старшеклассников, даем им рекомендации, помогаем выбрать учебное заведение. Ребята к нашим советам прислушиваются. Не могу не отметить еще одного специалиста - Татьяну Качанову - нашего экономиста, который работает в тесном контакте с городской Администрацией, занимается прогнозированием рынка труда.
- И какова на сегодняшний день реальная картина рынка труда в Троицке?
- Из 33 тысяч жителей Троицка 7,5 тысяч - дети и учащиеся различных учебных заведений, 7 тысяч - пенсионеры, около 13 тысяч работают на предприятиях города, 1 тысяча горожан постоянно работает за рубежом, и 5 тысяч трудятся в Москве. В Троицк же из Москвы и окрестностей на работу ежедневно прибывает менее 1 тысячи человек. По сравнению с 1996 годом число горожан, работающих вне города, увеличилось на треть, а по некоторым отраслям и более. Наблюдается явная тенденция оттока кадров в Москву, особенно среди молодежи.
В Троицке в основном люди заняты на негосударственных предприятиях. Значительно снизилось число научных сотрудников, в институтах резко увеличился средний возраст работников (60 лет). Связано это с тем, что институты не предоставляют социальных гарантий своим сотрудникам, зарплата у них невелика, и поэтому молодежь не идет работать в научную сферу. В силу своей специфики наш город ориентирован на "белые воротнички", поэтому вакансии рабочих, продавцов, водителей, строителей зачастую остаются не востребованными. Скоро некому будет работать в коммунальной сфере, из-за малой престижности работы и опять же малой оплаты труда не хотят горожане идти работать сантехниками, слесарями, дворниками. По тем же причинам проблема с подбором кадров у Троицкой камвольной фабрики. Постоянно не хватает в городе младшего медперсонала. А вот вакансии учителей и врачей теперь в дефиците, не хватает в городе инженеров, банковских служащих, бухгалтеров. Люди этих профессий уходят в Москву на более высокую зарплату, а Троицк тем самым превращается в спальный район столицы. Даже в "Макдоналдсе" есть вакансии, там работа с хорошей перспективой роста, но тяжелая.
- Насколько актуальна для нашего города проблема "скрытой безработицы"?
- Эта проблема была актуальной еще пару лет назад, когда многие жители нашего города официально числились в каком-либо институте, но фактически были безработными. В настоящее время понятие "скрытая безработица" себя изживает, она есть, но незначительная.
- Как обстоят дела с безработицей в Троицке по сравнению с областью? Как тяжело трудоустроить наших безработных?
- Ситуация с безработицей в нашем городе вполне благополучная. Безработных у нас 0,3% от трудоспособного населения - это самый низкий показатель в Московской области. Количество безработных снизилось до 70 человек, хотя число обращений осталось на том же уровне (4000 в год). Часто к нам обращаются работающие, желающие подобрать себе новое рабочее место или найти подработку. Больше всего обращаются женщины. За прошлый год из 580 обратившихся в отдел - 326 были женщины, преимущественно с высшим и средне-специальным образованием. Так что безработица в Троицке - с женским лицом. Те, кого мы признаем безработными, своевременно получают пособие, максимальный размер которого, на сегодняшний день, составляет 3357,6 рублей. Трудоустройство некоторых категорий граждан затруднено из-за дисбаланса спроса и предложения, вызванного низким уровнем их квалификации, высокими требованиями работодателей к профессиональным качествам работников и другими ограничениями. И наоборот, высококвалифицированные специалисты не заинтересованы в имеющихся вакансиях. Не последнюю роль в этом играет низкий уровень заработной платы на предлагаемых рабочих местах.
По вопросу трудоустройства в отдел занятости в основном обращаются уволившиеся по собственному желанию или высвобожденные из-за сокращения или ликвидации предприятия граждане. Активно вступают на рынок труда выпускники учебных заведений. Для молодежи у нас действует отдельная программа. Молодых людей в первую очередь мы стараемся направить на обучение, в частности на компьютерные курсы, курсы бухучета, секретарей-референтов и даже в автошколы РОСТО. Ко всем применяем индивидуальный подход. В прошлом году каждый третий вставший на учет в Центре занятости прошел переобучение. Кроме того, для молодежи ежегодно проводится ярмарка вакансий, где подросткам предлагаются места учебы, работы или временной подработки. Эффект от этой программы есть - у нас практически не осталось безработной молодежи. В этом году лимиты на переобучение выделены такие же, как и в прошлом. Мы не намерены снижать объемы финансирования по этой программе.
- Какие другие социальные программы осуществляет ваш отдел?
- Во-первых, это программа по реабилитации инвалидов. В этом году мы обучили группу из 15 человек по курсу инкрустации соломки. Эта работа для лиц с ограниченной трудоспособностью, она позволяет трудиться дома. Некоторые поделки инвалидов горожане могут приобрести в магазинах "Инвалид" и "Пчелка". Поддерживаем также предприятия, которые используют труд инвалидов и создают для них рабочие места. В нашем городе это ИСАН, муниципальный магазин "Центральный" и ООО "Троицк-Телеком". Другое направление - занятость подростков 14-18 лет. Мы продолжаем частично финансировать центр занятости "Подросток", в котором старшим школьникам предлагается работа в свободное от учебы время. В основном это работы по благоустройству и озеленению города, очистка лесных массивов, подготовка и проведение городских праздников, помощь старикам и инвалидам. Работая по 4 часа в день, подростки зарабатывают за месяц более 400 рублей. Также мы организуем общественные работы; в частности, в настоящее время направляем людей в охранную структуру "Правопорядок", где люди могут подзаработать на сменной работе. Все эти работы предусмотрены Программой занятости, в соответствии с которой осуществляется финансирование отдельных программ за счет бюджетов трех уровней: федерального, областного и городского. Уже заключено соглашение между областным Департаментом занятости и Администрацией города Троицка "Об осуществлении Программы занятости на территории города Троицка". Подобное соглашение заключено между министром труда и социального развития РФ Починком и подмосковным губернатором Громовым.
- В вашу базу вакансии предоставляют только городские предприятия?
- Нет, мы работаем со всеми. Стало традиционным наше сотрудничество с Воронцовским центром занятости населения Юго-Западного округа Москвы. Вакансии предприятий Юго-Запада столицы всегда в распоряжении жителей Троицка. Большую работу по подбору персонала мы проводили с крупной фирмой-производителем мороженых продуктов "Альтер-Вест", концерном "ИКЕА", регулярно свои вакансии предоставляют Черкизовский мясокомбинат, Московский метрополитен, подразделения столичной вневедомственной охраны. Много запросов мы получаем от московских строительных компаний, возводящих микрорайоны Северного и Южного Бутово. Еженедельно мы получаем 10 экземпляров журнала "Работа и зарплата", в котором публикуется информация о вакансиях различных предприятий, а в перспективе мы планируем подыскивать работу горожанам при помощи Интернета.
- И последнее, каким бы Вы хотели видеть рынок труда в Троицке?
- Хотелось бы, чтобы наши горожане работали в Троицке. Наши специалисты, имеющие высокую квалификацию, сегодня востребованы в Москве, но не востребованы в родном городе. Хотелось бы, чтобы полноценно заработали научные институты, ведь сегодня многие выпускники троицких школ идут учиться в МИФИ, МГУ, МФТИ и другие вузы фундаментальной науки. Жаль, что они не возвращаются в город! Надо усиливать материальную базу предприятий коммунального хозяйства, тогда не будут уходить из города специалисты-коммунальщики. Разнообразить рынок труда помогут предприятия малого бизнеса, предпосылки для их создания в нашем городе есть.
- Большое спасибо за интервью. Разрешите поздравить Вас с юбилеем отдела и профессиональным праздником и пожелать, чтобы в дальнейшем отделу занятости населения приходилось заниматься в основном профилактикой безработицы, помогая старше-классникам определяться в выборе профессии, развивая социальные программы, но при этом иметь в запасе большой выбор вакансий разнообразных профессий.
13.07.2001
Написать отзыв
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
