Еще один комментарий к событиям.

Увольнение Медведева по статье «сокращение штата» противоречит законодательству. Верховный суд РФ неоднократно разъяснял, что увольнение работников по статье «сокращение штата» может иметь место только при реальном сокращении штата. Т.е. нельзя написать в приказе об увольнении формулировку хотя и имеющуюся в Трудовом кодексе в качестве основания увольнения, но при этом не соответствующую реальному положению дел.

Т.е. чтобы уволить человека по сокращению штата надо предварительно этот штат сократить (выпустить соответствующий приказ об изменении штатного расписания), в данном случае, сократить штатную единицу (должность), которую занимает увольняемый.

Медведев занимал должность первого заместителя Главы города, сейчас эту должность занимает Дудочкин, т.е. штатная единица первого заместителя Главы не сокращена. Следовательно, формулировка «уволен по сокращению штата», если таковая действительно имеет место в приказе об увольнении Медведева, неправомерна и соответственно все льготы и компенсации, которые ему при этом предоставлены, также неправомерны.

Я не думаю, что новая Администрация не потрудилась проконсультироваться с юристами и так неграмотно уволила Медведева. Скорее всего, формулировка приказа об увольнении другая, а выплаченная ему огромная сумма, не вписывающаяся даже в те компенсации, которые положены уволенному по сокращению штата, представляет собой компенсацию, предусмотренную в его индивидуальном трудовом договоре. Ст. 15 КЗоТа (закон, действовавший в момент прихода Медведева на работу в Администрацию Троицка) устанавливает, что условия трудового договора могут быть существенно расширены по сравнению с теми условиями, которые гарантированы работникам трудовым законодательством. Закрепленные в индивидуальном трудовом договоре дополнительные социальные гарантии для работника обязательны для выполнения их работодателем и не могут быть им изменены в одностороннем порядке. Аналогичная норма есть и в новом Трудовом кодексе.

И если это так, то бороться с этим сложно, хотя и можно было хотя бы попробовать. (Кстати, Татьяна Олейник, насколько я помню, ушла не по собственному желанию, - она женщина крепкая, а именно по сокращению штата, и это уже была последняя возможность Найденова ее уволить, все другие его попытки не удались. После ее увольнения, я помню, какое-то время должности первого заместителя Главы города в Администрации не было, т.е. штат действительно на время был сокращен).

Людмила Прокопьева